يتوجه وفد من حكومة إقليم كوردستان إلى العاصمة بغداد للتباحث بشأن مسألة التعيينات وحصة الإقليم في موازنة عام 2027، حيث تهدف الزيارة إلى معالجة ملف رواتب الموظفين المحليين وتعيين الخريجين الأوائل على الجامعات.
ومن المقرر أن يزور الوفد بغداد في منتصف الشهر الحالي لمناقشة إعداد مسودة قانون موازنة عام 2027، وستكون ملفات التعيينات والدرجات الوظيفية من أبرز القضايا المطروحة على طاولة المفاوضات.
وبحسب متابعات قناة “كوردستان24” والمعلومات المعنية، يتضمن جدول أعمال وفد الإقليم ثلاثة محاور رئيسة خاصة بالتعيينات:
المحور الأول: توفير الموازنة والدرجات الوظيفية للموظفين والمدرسين الذين لم يتم تثبيتهم بشكل دائم بعد، والذين تُصرف رواتبهم حالياً من الإيرادات المحلية للإقليم.
المحور الثاني: تعيين 16 ألفاً و280 خريجاً من الأوائل الثلاثة على الكليات والمعاهد، إلى جانب 729 من حملة الشهادات العليا.
المحور الثالث: الحصول على درجات وظيفية لتعيين الموظفين في مختلف الوزارات والمؤسسات، ولا سيما وزارة الصحة.
وتشير الإحصائيات إلى وجود 86 ألفاً و791 موظفاً ومعلماً غير مثبتين دائمياً في الإقليم، وتتكفل الحكومة المحلية بصرف رواتبهم من الإيرادات الداخلية، وهو ما يتطلب تخصيص نحو 43 مليار دينار شهرياً.
وفي هذا السياق، أفاد مصدر في وزارة التعليم العالي والبحث العلمي لـ “كوردستان24″، بأن ملف تعيين الثلاثة الأوائل مطروح حالياً أمام مجلس الوزراء ويتم العمل عليه بشكل رسمي، مؤكداً أن “وزارة التعليم العالي تدافع عن الحق القانوني لهذه الشريحة، كون تعيينهم حقاً كفله القانون”.
ووفقاً لإحصائيات وزارة التعليم العالي، فإن عدد الخريجين الأوائل الثلاثة للأعوام من 2017 حتى 2025 يصل إلى 16 ألفاً و280 خريجاً، فيما يبلغ عدد حملة الشهادات العليا (الدبلوم العالي، الماجستير، والدكتوراه) غير المعينين 729 شخصاً، وينتظر جميعهم قرار مجلس الوزراء لتوفير الدرجات الوظيفية والتخصيصات المالية اللازمة لتعيينهم ضمن موازنة 2027.